Pengertian Tenaga Kerja – Angkatan Kerja – dan Kesempatan Kerja
Pengertian Tenaga Kerja – Angkatan Kerja – dan Kesempatan Kerja
Pengertian Tenaga Kerja
Tahukah kamu, berapa jumlah populasi penduduk Indonesia saat ini? Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) pada pertengahan tahun 2023, total penduduk Indonesia tercatat sekitar 278 juta jiwa.
Dalam pembagian struktur penduduk suatu negara, terdapat dua kelompok utama, yaitu kelompok tenaga kerja dan kelompok bukan tenaga kerja.
Di Indonesia, definisi tenaga kerja mengacu pada penduduk usia produktif, yaitu mereka yang berumur antara 15 hingga 64 tahun. Kelompok ini dianggap memiliki potensi untuk terlibat dalam aktivitas ekonomi.
Lalu, bagaimana dengan mereka yang berusia di bawah 15 tahun atau di atas 64 tahun? Orang-orang di kategori usia tersebut dimasukkan ke dalam kelompok bukan tenaga kerja, karena dianggap tidak produktif secara ekonomi atau tidak masuk dalam cakupan usia kerja yang diakui.
Pengertian Tenaga Kerja – Angkatan Kerja – dan Kesempatan Kerja
Pengertian Angkatan Kerja
Angkatan kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang secara aktif berpartisipasi slot gacor 777 dalam pasar kerja. Ini mencakup individu yang sedang bekerja, serta mereka yang sedang mencari pekerjaan.
Dalam konteks ini, penting untuk membedakan antara angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Kelompok bukan angkatan kerja meliputi mereka yang berada di usia produktif tetapi tidak bekerja atau mencari pekerjaan, seperti pelajar, ibu rumah tangga, atau pensiunan yang memilih tidak bekerja.
Pada intinya, angkatan kerja adalah penggerak utama dalam kegiatan ekonomi. Mereka terlibat langsung dalam produksi barang dan jasa yang mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja adalah jumlah peluang yang tersedia bagi penduduk untuk mendapatkan pekerjaan. Faktor yang memengaruhi ketersediaan kesempatan kerja termasuk tingkat pertumbuhan ekonomi, investasi, teknologi, dan kebijakan pemerintah.
Semakin banyak lapangan kerja yang tercipta, semakin besar peluang bagi masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan. Namun, tidak semua kesempatan kerja dapat diisi sepenuhnya, karena berbagai kendala, seperti keterbatasan keterampilan, lokasi geografis, dan preferensi pekerjaan tertentu.
Dalam dunia kerja, ada juga istilah tingkat pengangguran. Ini menggambarkan jumlah penduduk dalam angkatan kerja yang belum mendapatkan pekerjaan. Semakin rendah tingkat pengangguran, semakin baik kondisi pasar kerja di suatu negara.
Hubungan Antara Ketiga Perbedaan Tersebut
Tenaga kerja adalah kategori besar yang mencakup semua individu yang berada di usia produktif, sementara angkatan kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang aktif dalam pasar kerja. Kesempatan kerja, di sisi lain, adalah indikator yang menunjukkan berapa banyak peluang yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Ketiganya saling terkait. Misalnya, jika kesempatan kerja meningkat, jumlah angkatan kerja yang terserap juga akan bertambah, sehingga mengurangi tingkat pengangguran. Sebaliknya, jika peluang kerja terbatas, maka akan berdampak pada peningkatan pengangguran, meskipun tenaga kerja dalam negeri cukup besar.
Kesimpulan
Memahami konsep tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan kerja membantu kita melihat gambaran lebih jelas tentang pasar tenaga kerja di Indonesia. Dengan populasi besar dan sumber daya manusia yang melimpah, Indonesia memiliki potensi besar untuk terus mengembangkan ekonominya. Namun, potensi ini hanya bisa dimaksimalkan jika ada sinergi antara pemerintah, pelaku bisnis, dan masyarakat dalam menciptakan peluang kerja yang luas dan beragam.
Artikel ini disusun dengan memperhatikan kaidah SEO dan dioptimalkan untuk memberikan informasi yang mudah dipahami oleh pembaca.